Vous êtes de ces personnes qui aiment rassembler, créer des liens et transformer une bonne idée en projet qui peut réellement améliorer la vie des gens?

À la CSR Restigouche, le développement communautaire, c’est avant tout une histoire de personnes. C’est écouter les réalités de notre région, reconnaître ses forces, comprendre ses défis et réunir les bonnes personnes autour de la table pour faire avancer des solutions.

À titre de coordonnatrice ou coordonnateur en développement communautaire, vous aurez l’occasion de contribuer directement à la vitalité et au mieux-être du Restigouche. Vous travaillerez avec les gouvernements locaux, les organismes communautaires, les partenaires gouvernementaux, les citoyens et différents acteurs du milieu afin de développer et de soutenir des initiatives qui répondent aux besoins réels de notre population.

Votre travail pourra toucher des enjeux aussi importants que le logement abordable, l’inclusion sociale et la réduction de la pauvreté, l’intégration des nouveaux arrivants et la promotion de la diversité, ainsi que la santé et le mieux-être de nos communautés.

Mais surtout, vous serez une personne qui crée des ponts.

Parce qu’en développement communautaire, les grandes transformations commencent souvent simplement : une conversation, une rencontre, un besoin entendu, quelques personnes qui décident de travailler ensemble… puis une idée qui devient réalité.

Si vous souhaitez occuper un emploi où votre travail peut véritablement faire une différence dans la vie des gens et dans l’avenir de notre région, nous aimerions vous rencontrer.

Votre rôle au quotidien :

Dans ce rôle, aucune journée ne se ressemble tout à fait. Vous serez à la fois une personne de terrain, une facilitatrice ou un facilitateur, une partenaire de confiance et une force de mobilisation pour la région.

  • Créer et entretenir des relations de confiance avec les gouvernements locaux, les organismes sans but lucratif, les réseaux, les groupes communautaires, les citoyens et les partenaires gouvernementaux.
  • Être à l’écoute des réalités du Restigouche afin de mieux comprendre les besoins, les forces, les lacunes et les priorités de nos communautés.
  • Rassembler les partenaires autour d’une vision commune et favoriser des collaborations qui permettent d’avoir un plus grand impact collectivement.
  • Coordonner, soutenir ou contribuer à des projets et initiatives liés aux priorités régionales en développement communautaire.
  • Favoriser la participation citoyenne et créer des occasions où les personnes concernées peuvent contribuer aux réflexions et aux solutions.
  • Contribuer au plan d’action en développement communautaire et le plan d’inclusion économique et sociale du NB -EVP4 et assurer le suivi des priorités, des actions et des résultats.
  • Travailler avec le comité permanent sur le développement communautaire et contribuer à la préparation et au suivi des rencontres.
  • Collaborer étroitement avec les autres divisions de la CSR afin de créer des liens entre le développement communautaire, le développement économique, l’accueil et la rétention des nouveaux arrivants, l’urbanisme et les autres priorités régionales.
  • Repérer des occasions de partenariat, de financement et de mise en commun des ressources afin de soutenir les initiatives du milieu.
  • Suivre les progrès et contribuer à mesurer les retombées des actions réalisées, tout en reconnaissant que le développement communautaire se construit dans le temps.

Les qualifications du candidat retenu comprendront:

  • Formation universitaire en sciences sociales, en travail social, en récréologie, en éducation ou en études familiales ou dans un domaine connexe avec un minimum d’une année d'expérience dans un poste de coordination. Une combinaison équivalente de formation et expérience pourrait être considérée;
  • Expérience en gestion de projets;
  • Parfaitement bilingue (français et anglais) parlés et écrits;
  • Compétence dans l'utilisation de Microsoft Office et des plateformes de médias sociaux;
  • Excellentes compétences interpersonnelles;
  • Connaissance des défis de travailler avec une clientèle cible dans un milieu rural.

La personne que nous recherchons

Au-delà des compétences et de l’expérience, nous recherchons une personne qui aime profondément travailler avec les gens. Une personne rassembleuse, à l’écoute, organisée et capable de passer de la réflexion à l’action. Quelqu’un qui comprend qu’une communauté forte se bâtit par la confiance, la collaboration et la volonté de faire avancer les choses ensemble.

Pour ceux ou celles qui croient être cette personne, SVP soumettre votre CV et une lettre d’introduction par courriel à info@commissionrestigouche.ca par le 17 octobre 2026.

La CSR Restigouche offre l'égalité d'accès à l'emploi. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs d’après le niveau d’éducation et l'expérience. Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature mais seules les personnes présélectionnées seront communiquées.